Leadership Training (EN)

Insights. Ideas. Impact

training provider HRD bagi meningkatkan prestasi dan kemahiran pekerja

6 Key Roles of an HRD Corp Training Provider in a Company

latihan HRD Corp bagi meningkatkan kemahiran dan prestasi pekerja

7 Ways to Choose the Right HRD Corp Training Provider in Malaysia

leadership training penting bagi meningkatkan kemahiran kepimpinan pekerja

5 Reasons Why Leadership Training Is Important

Seorang wanita sedang berdiri sambil memegang komputer riba dan memberikan isyarat "ibu jari bagus" (thumbs up) kepada seorang rakan sekerja lelaki yang sedang duduk, melambangkan pemberian maklum balas positif dan pengiktirafan di tempat kerja.

4 Techniques to Give Feedback Without Offending Others

Ilustrasi grafik menunjukkan seorang pemimpin lelaki di hadapan memegang bendera oren dan menunjuk arah, diikuti oleh sekumpulan ahli pasukan lelaki dan wanita yang berlari ke arah yang sama, melambangkan kepimpinan yang berwibawa dan berorientasikan matlamat.

6 Ways to Control Your Voice Tone to Sound Firm Yet Calm

Ilustrasi dua orang profesional sedang duduk berbincang secara tenang di meja kerja yang mempunyai komputer riba dan cawan, menggambarkan amalan mendengar secara aktif dan komunikasi berhemah dalam kepimpinan berasaskan empati.

Empathy-Based Leadership in the Workplace

Seorang wanita sedang duduk sambil menekup muka dengan kedua-dua belah tangan, menunjukkan tanda stres atau tekanan emosi di tempat kerja.

7 Ways to Manage Emotions When Leading a Team

Pemimpin menyampaikan pembentangan sambil menunjukkan kemahiran komunikasi pemimpin kepada audiens.

Communication Skills for Leaders Who Want to Be Heard

Ilustrasi seorang pemimpin wanita sedang membentangkan analisis data pada carta graf kepada dua ahli pasukannya di dalam bilik mesyuarat.

5 Ways to Improve Decision Making as a Leader in Difficult Situations

Seorang pemimpin memberikan pembentangan di hadapan audiens sambil membincangkan strategi gaya kepimpinan berkesan dalam organisasi.

Effective Leadership Styles in Organizations