Team Building Epic: Boost Kompetensi & Keyakinan Peserta Latihan Penjawat Awam

Pada 25 hingga 27 Ogos 2025, EliteSkill Training telah menganjurkan kursus Pembangunan Bakat & Kompetensi Pembantu Tadbir di Cameron Highlands khusus untuk staf Kementerian Kewangan Malaysia.

Program ini direka untuk menggabungkan team building yang menyeronokkan dengan latihan penjawat awam yang praktikal, bagi membina pasukan yang produktif, berdaya saing, dan berkeyakinan tinggi.

Mengapa Team Building Penting untuk Latihan Penjawat Awam?

Dalam dunia pentadbiran awam yang semakin kompetitif, team building dalam latihan penjawat awam memainkan peranan penting. Program ini membantu peserta untuk:

• Memahami kerja sebagai ibadah dan meningkatkan komitmen dalam tugasan harian.
  
• Mengasah kemahiran interpersonal, kepimpinan diri, dan kerjasama pasukan.
  
• Menjana idea baharu dan strategi penambahbaikan dalam pengurusan organisasi.

Dengan pendekatan hands-on, peserta bukan sahaja belajar secara teori, tetapi juga mengalami pengalaman sebenar melalui aktiviti interaktif.

Modul Interaktif & Hands-On

Program ini menekankan praktikal, interaktif, dan menyeronokkan, membolehkan peserta membangunkan kompetensi teras sebagai pembantu tadbir sambil meningkatkan kemahiran team building dalam konteks latihan penjawat awam.

1. Setting the Scene

Peserta memulakan kursus dengan ice-breaking dan motivasi, membina keyakinan diri serta kesedaran tentang peranan penting mereka dalam organisasi.

2. Potensi Diri

Modul ini menumpukan pada pengenalpastian kekuatan dan peluang individu, serta cara memaksimakan potensi untuk menyumbang kepada kejayaan pasukan.

3. Big Picture Pekerjaan

Peserta memahami hubungan antara tugasan harian dan objektif organisasi. Modul ini membantu meningkatkan pemikiran strategik dan kefahaman kerja secara menyeluruh, satu aspek penting dalam latihan penjawat awam.

4. Membina Organisasi Kompetitif

Melalui permainan team building dan simulasi situasi sebenar, peserta belajar strategi kerja berpasukan, penyelesaian masalah, dan peningkatan produktiviti.

5. Hala Tuju Organisasi

Aktiviti ini memfokuskan kepada perancangan matlamat jangka panjang dan keselarasan visi pasukan dengan objektif organisasi, membolehkan peserta berfikir secara strategik.

6. Nilai Diri adalah Nilai Syarikat

Modul ini menghubungkan nilai peribadi dengan budaya organisasi, menekankan kepentingan etika kerja, disiplin, dan integriti dalam pentadbiran awam.

7. Improve, Improve, Improve

Peserta menilai proses kerja semasa dan mencari peluang penambahbaikan berterusan, melalui aktiviti praktikal dan hands-on.

8. Pembentukan Pasukan Berempati

Peserta belajar membina pasukan yang saling memahami dan menyokong satu sama lain, melalui aktiviti interaktif yang menekankan empati, komunikasi, dan kerjasama.